top of page


【owners】徹底的に行動していこう
大小あれど、やりたいと思ったことは基本やってきた。 が、少しの後悔も残したくないスタンスで生きたいのであれば、自分の「やりたい」のメーターが1mmでも上に振れたものを、もっというと、メーターが振れる前に "大義" から逆算して、 実現しまくる「行動力」が必要だと思った。...


【owners】30年後を想像してこのフィルムを創る
この間、60歳の方と会食させてもらった。大企業の役員で、いまも現役バリバリ、活躍されているのだが、おおらかな人柄で、気さくでとても話しやすい。(一方で、人を直感的にとらえているというか、すべて見通されているような鋭さもまた素敵)...


【owners】KAIDOH'S FILMの最終地点
KAIDOH'S FILM(仮)の最終地点は、文化を創ることかなと、漠然と考えている。 ゆくゆく、この KAIDOH'S FILM の活動が大きくなって、たくさんの人が、この文章を読んでくれて、皆さんのチカラと、パワーアップした僕のチカラで、文化を創り、この世に浸透させてい...


【owners】特別な思い出におすすめ!動画プレゼント術
今回は、 「大切な人に、特別な時ほど、動画のプレゼントはおすすめ!」 というお話をします! "プレゼント" の難しさ 皆さんは普段、どのようなシーンでプレゼントを贈りますか? ・友人の誕生日や、結婚式に ・会社のメンバーの達成祝いに ・母の日や、勤労感謝の日などの祝日に...


【news】リロクラブ「福利厚生倶楽部」へ加盟しました
このたび、「フィルムディレクター KAIDOH ONODA」は、株式会社リロクラブの提供する福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」に加盟いたしました。 ということで、 福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」 に加盟しました! サービス名を決めていなかったので、自分の名前で登録してい...


【owners】新卒社員インタビューのすすめ②
前回の続きです。 先日、僕の所属している部署に5名の新卒社員が配属されました。 前回ブログ で書いた想いで、この5名にもインタビューを撮影させてもらっています。 やってみて、実際にかなり良かったと思っているので、ポイントを大きく2つ、紹介します。 Point...


【owners】新卒社員インタビューのすすめ ①
ABEMAでは、新卒社員にはもれなく先輩社員がつき、目標設計や、日々の業務へのアドバイスなどをするトレーナー制度があります。 僕も今まで複数名、トレーナーをしているのですが、この会社で一番はじめにインタビューを撮影させてもらった子も、僕のトレーニーでした。...


【owners】僕が思う良いインタビュー
インタビューをした後の読後感といいますか、それについて、 「こう思ってもらえたらいいな」「そのために、こんなことを意識しているよ」 という話です。 それこそ、想定してなかったことまで、いろんな結果のパターンがあると思います。...
bottom of page